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苏州自考网> 试题题库列表页> 下列选项中针对“经济人”假设的管理措施有

2023年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

15

下列选项中针对“经济人”假设的管理措施有

A、提倡集体奖励制度
B、重视非正式组织的作用
C、注重培养员工的归属感
D、管理工作的重点是完成任务
E、采用胡萝卜加大棒的管理方法

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下列选项中，属于绩效考核中常见的误区有

A、晕轮效应
B、近因效应
C、情感效应
D、首因效应
E、趋中效应

下列选项中属于结果导向型绩效考核方法的是

A、关键事件法
B、目标管理法
C、行为观察法
D、排列法

在评估员工绩效时，应以发展的眼光看待员工绩效，这反映的绩效特点是

A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、主观性

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